Da Lan House à Gigante da Fibra Óptica: Netcenter Lança Programa de Jovens Talentos e Investe no Futuro de Porto Seguro
Tudo começou em Arraial d'Ajuda, em 2014, quando a internet era lenta e precária. Frustrados com a situação, os sócios Leo Santana e Anderson Marchetti, que comandavam a Lan House Cyberpoint, enxergaram uma oportunidade de transformar a realidade da comunidade. Eles fundaram a Netcenter com o sonho de levar uma conexão de qualidade para todos.
Com dedicação e sacrifício, a pequena empresa cresceu, conquistando a confiança da comunidade. O time se expandiu com a chegada de James Mayer e, mais recentemente, de Valdir Saraiva, fortalecendo a empresa e levando a Netcenter a se tornar uma referência em conectividade no Extremo Sul da Bahia. Hoje, a empresa possui mais de 60 mil quilômetros de rede FTTH e atende mais de 250 mil clientes em 20 unidades.
Seguindo sua trajetória de crescimento e compromisso social, a Netcenter Telecom acaba de dar um passo fundamental para o futuro da região: o lançamento do Programa de Estágio e Novos Talentos. A iniciativa visa identificar e desenvolver jovens talentos, consolidando a missão da empresa de conectar pessoas e construir um futuro de oportunidades.
Um Programa de Talento e Propósito
O lançamento oficial do programa, foi realizado em 5 de agosto, contou com uma palestra inspiradora do consultor Dário Sérgio, da Solução Empresarial 360. Com o tema "Você tem brio?", Dário desafiou os jovens a buscarem a excelência e a darem o seu melhor em suas jornadas, incentivando a busca por um futuro de prosperidade pessoal e profissional.
Anderson Marchetti, diretor da Netcenter, destacou a importância da iniciativa: "Nosso Programa de Estágio e Novos Talentos é a consolidação de ações de cunho social que a Netcenter busca criar e apoiar. Acreditamos no potencial da nossa juventude e queremos investir na formação de profissionais que irão contribuir para o desenvolvimento de Porto Seguro e da nossa empresa".
A Gerente de RH, Silvia Santana, reforçou a visão estratégica do projeto: "Do ponto de vista estratégico, o RH vê o estágio como uma ferramenta de recrutamento a longo prazo. Isso significa identificar talentos promissores desde cedo, preparando futuros profissionais alinhados à cultura e aos processos da empresa. Ajuda o estudante a entender o que o mercado exige, o que melhora sua postura profissional em aspectos como cumprimento de prazos e metas, trabalho em equipe e comunicação, além da adaptação a ambientes corporativos".
O impacto positivo do programa já é sentido pela comunidade. Zilane Salomão, mãe de uma das estagiárias, compartilhou sua perspectiva: "A iniciativa da Netcenter em abrir espaço para os jovens talentos está sendo incrível. É uma oportunidade única de ingressar no mercado de trabalho com o suporte e aprendizado necessários para que possam aprender e se prepararem em uma empresa já consolidada e renomada em toda a região. Eu, como mãe, só tenho a agradecer pela grande oportunidade".
O entusiasmo se reflete também na fala dos próprios estudantes. Winner de Souza, do Colégio Modelo, comentou: "É um programa que nos ensina sobre a internet e a tecnologia e sua importância, principalmente no meio do trabalho. Além do conhecimento adquirido por nós estagiários dentro de diferentes setores da empresa, [temos] o desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências como: comunicação, empatia, resolução de problemas e pensamento crítico".
Amy Cristina, do IFBA, destacou a relevância para sua trajetória: "Este programa é muito importante para o desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos que estão participando. Aprimorando diversas coisas nas suas vidas e impulsionando para um bom direcionamento profissional no futuro".
Outro estudante do IFBA, Pedro Gomes, ressaltou o aprendizado prático: "É importante para mim, pois irei ter a chance de vivenciar como os setores envolvendo tecnologia trabalham, facilitando assim o meu entendimento sobre a área". E Maria Eduarda, também do IFBA, concluiu: "É um programa de extrema importância para o conhecimento geral de como é a vida corporativa em uma empresa, que nos ajuda a garantir experiência para futuros trabalhos. Para mim, também vale pontuar a importância do programa para termos noção das na tecnologia e que áreas quero seguir".
Vagas e Desenvolvimento Profissional
O programa busca preencher vagas de estágio em diversas áreas essenciais para o funcionamento da empresa, como:
Analista Operacional Analista de Rede Administrativo Financeiro Atendimento Estoque Contabilidade
Para participar, os interessados devem ter mais de 16 anos, estar cursando ensino médio, técnico ou universitário, e ter disponibilidade para jornadas semanais de 20 a 30 horas.
O processo seletivo já foi concluído, e os jovens selecionados passarão por uma jornada de desenvolvimento completa, que inclui apresentações em unidades escolares, um processo rigoroso de seleção e treinamento, e a ativação em diversos setores da empresa. Essa abordagem garante que os novos talentos tenham a chance de vivenciar a rotina de diferentes departamentos, proporcionando uma experiência de aprendizado abrangente e enriquecedora.
Com esta iniciativa, a Netcenter reforça seu compromisso social, investindo no futuro dos jovens da região e ajudando a moldar os profissionais que irão impulsionar o desenvolvimento local.
