A Netcenter, empresa de internet banda larga que atua no extremo sul da Bahia, com mais de 60.000 km de rede FTTH e 20 unidades na Bahia, a Netcenter atende mais de 250.000 usuários/ clientes, lançou o "Programa de Estágio e Novos Talentos" em Porto Seguro. A iniciativa visa identificar e desenvolver jovens talentos da região e conta com a participação de importantes parceiros, como o CIEE, Solução Empresarial 360,  IFBA e Colégio Modelo.

A abertura oficial do programa ocorreu na última terça-feira, 5 de agosto, com uma palestra ministrada pelo consultor Solução Empresarial 360, Dário Sérgio. O tema central do evento foi VOCÊ TEM BRIO? "a importância de não ser um aluno e profissional na mediana" e a necessidade de "procurar cumprir com o papel de prosperidade que herdamos de Deus". O objetivo foi inspirar os jovens a buscarem a excelência em suas jornadas acadêmicas e profissionais.

Anderson Machetti, diretor da Netcenter, comentou sobre a importância da iniciativa: "O nosso Programa de Estágio e Novos Talentos é a consolidação de ações de cunho social que a Netcenter busca criar e apoiar. Acreditamos no potencial da nossa juventude e queremos investir na formação de profissionais que irão contribuir para o desenvolvimento de Porto Seguro e da nossa empresa, fortalecendo a nossa equipe com novas habilidades e perspectivas."

Para Olímpia Reis, Consultora de Atendimento do CIEE no Extremo Sul da Bahia, "O Programa de Estágio CIEE é a ponte que conecta estudantes, o mundo do trabalho e instituições de ensino, projetado para proporcionar um ambiente seguro onde eles podem adquirir competências e habilidades fundamentais para conquistar seu primeiro emprego".

Vagas e Requisitos

O programa busca preencher vagas de estágio em diversas áreas, incluindo:
Analista operacional - Analista de rede - Administrativo – Financeiro – Atendimento Estoque - Contabilidade

Para participar, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:
Ter mais de 16 anos. - Estar cursando ensino médio, curso técnico ou universitário. Ter disponibilidade para uma jornada de 20 ou 30 horas semanais, com estágio de 4 a 6 horas por dia.

Com este programa, a empresa reforça seu compromisso social, investindo no futuro dos jovens da região e buscando talentos para fortalecer sua equipe com novas habilidades e perspectivas.